すみなす会に入職したのは知り合いの人が声をかけてくれたのがきっかけです。実はその頃、高齢者施設で介護の仕事をしていて、すぐに転職しようとは考えていませんでした。障害のある方と接したことも少なく、障害者施設に閉鎖的なイメージを持っていました。勧められて見学してみると、笑い声や会話が聞え、ご利用者と職員が活き活きと活動していて印象が変わりました。「自分も障害者支援をしてみたい」と転職を決めました。

金沢地域活動ホーム「りんごの森」でショートステイを担当しています。入浴、夕食、就寝、朝食、送り出しと濃い時間をご利用者と過ごします。「一緒に暮らしているなぁ」と感じます。ご本人が主体的に過ごせるよう、支援をし過ぎないよう見守りながら、必要な所があれば介助や支援をしています。ご利用者の率直な感情表現や行動に、関わり方や支援内容を試行錯誤する日々ですが、行動障害がある方が、落ち着かない様子から穏やかに変わっていくという貴重な経験もしました。何度も会って本音のやり取りをしているうちに、その人を深く知ることができました。失敗しても最後はハグして笑い合える、何にも変えがたい時間を共有しています。

仕事とプライベートが両立できるところ。
シフト制の仕事はなかなか休みがとりずらいところがあるが、すみなす会は休みがとれ、先日は海外旅行に行ってきました。リフレッシュできると心のゆとりができ業務にも良い影響があると思います。

　ご利用者との関わりで大切にしているのは適切な「距離感」です。全てを支援するのではなく、自分でできることは自分で行ってもらうようにしています。また、お一人おひとりの障害特性にあわせて根拠に基づいた支援を心掛けています。私は障害福祉に携わるのが初めてで、先輩にご利用者に対する姿勢や心構えなど多くのことを教わりました。今も会議で支援の悩みや課題の解決方法を一緒に考えてもらっています。生活支援担当は６名いますが、雰囲気がよく何でも相談できるチームです。