前職では整形外科の病院でリハビリを行っていました。お子さんからご年配の方まで、幅広い患者さんが来院されていたのですが、リハビリ以外にも管理業務も行っており、残業も多く帰宅も遅くなることが多かったんです。二人目の子どもが産まれるタイミングで、家庭と両立できる仕事をしたいと思い転職を考えました。
次自分が何をしたいのか考えたときに、病院で子どもたちが運動が苦手だったり不器用さがあって怪我に繋がってしまうことがあり、治療だけなく予防に繋がるように、発達障害について学んでみたい気持ちがありました。自分の持っている理学療法での知識を活かしながら働けるところを探したときに、運動に特化した専門器具があったり、イキイキした子どもたちの表情の写真が印象的なこの会社がいいなと思って応募したのがきっかけです。

未就学児への児童発達支援と、小学生の放課後等デイサービスで授業をすること、また管理者として保護者の方や各連携期間などとの連絡や対応を行っています。お子さんたちの送迎も大事な仕事の一つです。
福祉での仕事は初めてでしたが、会社でしっかりと研修をして学ぶ環境を整えてくれるので、安心して仕事が出来ています。資格取得についても、会社で全額費用を負担してくれて取得を目指せますし、実際の福祉の現場を見れるように他事業所への見学なども頻繁に行かせていただいています。
「これはあなたに合っているから受けてみる？」とスタッフ個々の状況に合わせて研修を提案してくれるので、無駄がなくて意欲的に受けられるんですよね。
入社して1年で県内事業所の見学もたくさん行きましたし、東京や栃木などの県外も4～5回全額会社負担で行かせていただきました。

子どもたちの今に関わることで、その子の今後の人生に影響していくので、何よりやりがいを感じられる　仕事だと思います。子どもの成長を間近で見ることが出来て、子どもたちの将来に関われることが出来て、こんなに嬉しい仕事ってないなって思っています。

自分の持っている理学療法での知識を活かしながら運動に特化した専門器具などで未就学児への児童発達支援と、小学生の放課後等デイサービスで授業をすること、また管理者として保護者の方や各連携期間などとの連絡や対応を行っています。お子さんたちの送迎も大事な仕事の一つです。