元々は特養の栄養士職として3 年程働いておりましたが、そろそろ新しいキャリアに就いてみたいと思っていたところにちょうど、滋賀県障害児協会の採用業務の求人を見つけました。まず魅力的なポイントが「学生と関われる」仕事ということでした。元々の職場は栄養士の方数名と少しお話しするだけで一人で黙々と働くことがほぼでしたが、こちらの業務は学生や採用に関わる業者さんや担当者さん等、人との関わり幅が広げられることに魅力を感じました。介護の現場経験がないことを懸念していましたが、特養で３年間働いてきた経験も生かしてここで働きたいとの想いを汲み取って採用いただき、今は沢山の人と関わりながら採用業務を頑張っています！

新卒採用に関する一連の業務を担当しています。各種説明会（合同説明会、法人説明会、オンライン説明会）の企画、運営。ダイレクトリクルーティング等、採用手法の検討、実施。私自身、学生さんと年齢も近いので、学生さんとお話しする機会も多く、楽しいことばかりです。

明るくて話し易い人が多い、人間関係すごく良い職場です！私が所属しているのはSC：サポートセンターで施設現場とは離れているのですが、上司とも非常にコミュニケーションが取り易く働く環境も整っています。また年間休日が120日前後とお休みが多いところも魅力的！残業が無く、仕事と
プライベードの両立が叶う職場です！いつも上司と休み明けには「休日は〇〇してきましたよ！」等、プライベートの話をしたり、勿論、仕事の話においての相談もとてもし易く、毎日楽しく充実した日々を送っています！

2024 年12 月でこの職場に入職して一年が経ちました。今後はもっとスキルアップが出来る様に色々なことに挑戦していきたいです！任せていただいた仕事のひとつがメール配信ツールを活用し学生さんに対して広報をするという業務でした。元々は開封率がすごく低かったのですが、メール内容や送付タイミングを自分なりに工夫したことにより開封率高くなったことが嬉しかったです。今では学生さんに対して説明会時にプレゼンをする機会を頂いたりと色々なことを経験させていただき自分自身でも成長を感じられています。今後も採用担当として1 人でも多くの学生さんと出会えるよう、採用広報の手法について工夫を凝らしていきたいと思っています。