現在働いている現場で学生のとき実習をさせてもらい「こんな介護士になりたい！」と憧れた職員の方がいて、その人と一緒に働きたいと思ったのが一番のきっかけです。またその職員さんだけでなく、実習中、戸惑っていた私に優しく接してくださり嬉しかったことや、同じ学校を卒業された先輩が多くいて安心感がありました。そのほかにも個別ケアに力をいれて利用者様やご家族のニーズを大切にしていることが魅力的に感じました。例えば入居者様が好きなものを購入し食べてもらって、その方に応じた日課を通して少しの時間でも一人ひとりとコミュニケーションを図ることを大切にしているところを見て刺激を受けました。

入職して約二年が経ち、入職時にはやっていなかった仕事を任せてもらえるようになり嬉しさもありますが、それとともに責任感もより一層強くなりました。特に入職して半年頃から始まった夜勤業務は、夜間帯に何か起こるかもしれないという緊張感があり、何回しても私は慣れませんが、夜勤が終わったときにやりがいを感じ入職した当初より責任感もより強くなりました。そのほかにも担当の入居者様を持たせていただきました。入居者様はもちろんですが、ご家族ともコミュニケーションを図り連携してその方らしい生活を送ってもらえるようにしています。

医療との連携が強く、法人内にクリニックがあることが大潤会のポイントのひとつだと思います。
例えば入居者様の体調が悪くなったときにはすぐに受診することができます。入居者様だけでなく職員も体の調子が悪い時には無料で治療してもらえるのもポイントだと思います。
そのほかにも、職員同士の距離が良い意味で近く、困っていることがあれば上司などに相談しやすい環境だと思います。

レクリエーションを行った際に入居者様が楽しんでおられる姿や笑顔がみられた時、やって良かったとやりがいを感じました。また、レクリエーションを行うと、普段の生活の中では見られない入居者様の表情や入居者様の好きなものを知ることができます。