南山城学園を選んだ理由は、スーパーローテーション制度に魅力を感じたからです。1年ごとに異なる事業所を経験できるため、幅広い支援を学びながら成長できる環境だと感じました。また、大学時代に相談職への興味があったため、法人内に複数の相談支援事業がある点も大きな決め手でした。施設見学では、先輩職員の雰囲気が明るく、利用者様のためにアイデアを出し合っている姿が印象的で、「自分もこの環境で挑戦したい」と思いました。多様な経験を積みながら成長できる場所だと確信し、入職を決めました。

介護老人保健施設「煌」では、利用者様が心地よい時間を過ごし、リフレッシュできるような環境づくりを大切にしています。私はレクリエーション委員会に所属し、日中の生活が少しでも楽しくなるよう、季節の行事や簡単な運動、創作活動などを企画しています。発語や自己主張が少ない利用者様も多いため、表情や仕草などの小さな変化を見逃さず、その方が安心して楽しめる活動を考えることを心がけています。スーパーローテーション制度で今年度から介護の現場に入り、学びながら一人ひとりに寄り添う支援を実践しています。

利用者様が日中の生活を楽しんでくださることが、何よりのやりがいです。発語が少ない方でも、ふと笑顔を見せてくださったり、手を動かして参加してくださったりすると、「この活動がその方に合っていたんだ」と感じられます。また、シンプルに「ありがとう」と言っていただけることが大きな励みになっています。小さな反応でも、その裏には大きな意味があることが多く、日々の関わりの中でその人らしい楽しみを見つけていく過程がとても面白いです。利用者様の変化に寄り添いながら、支援の奥深さを実感しています。

今年度から介護の仕事を始めたばかりなので、まずは利用者様に安心して過ごしていただける介護を行うことが目標です。そのために、一人ひとりと丁寧に関わり、表情や仕草などの小さな反応を見逃さないよう意識していきたいと考えています。また、雑務や裏方の仕事にも積極的に取り組み、利用者様だけでなく職員からも信頼してもらえる存在をめざしています。スーパーローテーション制度で得られる経験を力に変え、支援者としての基礎をしっかり築いていきたいです。