介護のお仕事は、「大変！」というイメージが強いかもしれませんが、当法人は、職員に対する福利厚生を充実させ、最先端技術も導入し、働きやすい職場環境を整えています。育児休暇制度だけでなく、出産や育児、介護等の個人の状況に応じた働き方に対応します。例えば、子供との時間を増やしたいという希望があれば、常勤から非常勤に雇用変更し、子供が成長後常勤に戻っている職員もいます。又、最先端のICTを導入して、根拠に基づく介護実践（科学的介護）に取り組んでいるので、ご利用者の状況が可視化でき、業務時間の短縮に繋がっています。今後も、利用者や職員等すべての「人」や「社会」の多様性に合わせて、共に成長できる職場を目指していきます！