奉優会に入職後、デイサービス、特養と、異なる形式の介護施設で経験を積んできました。現在は、特養やグループホームなどのサービスを提供する複合介護施設の課長を務めています。奉優会には多くの若手役職者がいますが、私はその中でも最若手の課長です。約20名の部下を抱えていますが年齢の近い部下も多いので、相談しやすい存在として壁をつくらないように心がけています。今はまだ、職員をまとめることに慣れていませんが、今後も挑戦を続け、成長していきたいです。

1年目はデイサービス施設に配属となり、介助方法の基礎を学びました。入職前は医療事務の学校に通っていて、介護はまったくの初心者でしたが利用者様との関わりの中で基礎を学びました。

3年目にはユニットケアに特化した特養に異動。利用者様一人ひとりに合った介助方法を学び、この時期に自分の中の介護の基本軸ができたと感じます。

そして4年目には新規施設に異動課長として職員をまとめるように。
奉優会が新しく運営を担う施設に異動となりましたが、今まであまり経験してこなかった、職員をまとめる立場に挑戦しています。