前職では公的機関などで任期つき契約社員として勤務していました。職場では私と同じような雇用形態の方がほとんどで、そのまま続ける人もいれば、正規採用を探す人もいてそれぞれでした。

私は就職してから数年、検査や保護者の方の聞き取りなど数をこなしてきて、見立てを勉強した次は、そこから相談される方の日常の生活を見て実践するというところに支援を繋げたいと思い、転職を考えました。
その時に職場の人が担当のドクターから、「こんな面白い会社があるよ」と勧めて貰ったと教えてくれて。私もグッジョブグループ自体は耳にしたことがあって、未就学から大人まで一生涯の支援が出来ることや、通信高校の説明会を自社で行っているということが魅力だと思い、まずお仕事説明会に行ってみたことがきっかけです。

私は未就学～小4までのグッジョブスポーツにいて、子どもたちと運動・学習を通して関わっています。送迎も大事な業務の一つで、子どもたちや保護者の方とお話をする機会になっています。

また、利用される方の保護者向けの心理相談室がスタートして、そのカウンセリングも担当しています。検査や保護者本人へのカウンセリング、またグループカウンセリングなどをしたり、スタートしたばかりの事業なのでそれの準備なども合わせて行っています。

そうですね、まずは学びの環境です。今、毎月心理職会議があって、検査の勉強や外部の教授からスーパーバイズを受けさせていただいています。
今までの私からすると、心理職って事例をたくさん知っていないと実力が伴わないから、お金を払って外部の先生からスーパーバイズを受けたり、事例検討会に行くのが普通だったんです。お給料の中から研修を受けに行って、県外など遠方に行くとどんどん削られていって‥いわゆる「研修難民」って言われる人たちがすごく多く、私もその中の一人でした。

ここに入社してからは、仕事の時間の中で、会社負担で研修を毎月受けさせていただけて、すごく大御所の先生たちの講演会などもあったりで‥本当に感激でした。心理士として4年目なのですが、仕事をしながらしっかりと勉強が出来ていて、他ではこんな環境ないと思っています。

私は今、毎日子どもたちとじっくりと関われることがとても嬉しいです。前は予約した方が1～2時間来られて帰る、ということの繰り返しで、その後どうなったかすごく気になっていたのですが、ここでは同じ子どもたちが毎週来てくるので変化が見れて、子どもたちの成長で日々私まで笑顔を貰っています。

あと、この会社は方向性が全てニーズベースだと思います。利用される方や担当スタッフがこういう意見だから、こうしていこう！という現場の声を実現していくスピードがすごいんです。新規事業など、なかったものを一から作っていくことに関われることってなかなか出来ないと思うので、貴重な経験をさせていただいています。

今心理職は10名在籍していて、色々な方がいるので悩みも共有できるいい環境です！専門的な知識に自信がなくても、一から勉強出来る環境なので、勉強したい人にはぜひおすすめだと思います！