職員数16,000人超えの大規模社会福祉法人であることです。
一般的な大規模企業の特徴として、社会的な信頼度の高さ、仕事の規模が大きい、研修制度が整っているなどが挙げられています。
本部がある浜松に研修で訪れた際、地元に住む同期と交流をする機会があり、「浜松の病院と言えば聖隷病院」「私もこの病院で産まれた」という話をよく聞き、知名度の高さや社会的な信頼があるという一つの根拠だと実感しました。
そして、多くの事業を運営し、就職前研修から始まり新入職員研修、1年目フォローアップ研修、2年目研修、中堅研修、マネジャー研修、リーダー研修など階層別に研修があり、着実にキャリアアップしていけるところも魅力だと思いました。
実際、研修に参加することで得る新たな気付きや課題、同期との交流を経てまた頑張ろうと改めて思うことができます。