人との繋がりを大切にしている点と外部からの高い評価があることです。

就職活動中、コロナ渦の影響でほとんどの企業がオンラインで説明会や面接を行っていました。そのため、画面越しでは企業や従業員の雰囲気を十分に感じ取ることができないことも多くありました。
そんな中、ドットラインは唯一、説明会から面接まで対面で対応してくださり、『直接会わなければ伝わらないこと、伝えられないことがある』と仰っていただいたことが印象的でした。親身な対応に触れ、他社にはない魅力を強く感じました。

障がい児通所支援事業にてお子様の支援と事業所の管理者として勤務しています。
業務の中で、他者への貢献と成長機会の多さが、私の仕事のやりがいです。

お子様の成長に貢献し、彼らが自信を持って社会に出られるよう支援することを大切にしています。その中で、ご家族からの困りごとが解決したり、目標が達成された際にいただく「ありがとう」の一言は、私にとって非常に嬉しく、大きな励みになっています。

管理者となり、多くの初めての業務に直面し、右も左もわからない状態でした。しかし、私は「成長」とは、できないことができるようになることだと考えています。この考え方を軸に、壁にぶつかったり、トラブルに直面しても、「ここを乗り越えたら成長できる」と前向きに捉え、常にポジティブな姿勢で仕事に取り組んでいます。

誰でも活躍できる環境が整った点です！

私は医療・福祉、マネジメントに関する知識や経験がほとんどない状態で入社しましたが、研修制度のおかげで、障害についてや仕事の考え方をしっかり学ぶことができています。
そのおかげで、知識を身につけながら現場業務にも自信を持って取り組むことができています！