学生時代、様々な経験をする中で、人との関り・つながりを通して得られるものの偉大さ、掛け替えのなさに気付きました。「福祉の仕事はそれが体現できるのでは」と考えたことがキッカケです。また、福祉の仕事を通して、生きるスキルを身につけたかったのも理由の一つです。それは専門知識、資格といった目に見えて分かりやすいものだけでなく、困難への対応や、考える力、聴く力といった付け焼刃では得ることのできない人間的なスキルです。デジタル化、効率化の時代だからこそ、”人間くささ”のようなものに惹かれ、就職活動を通して出会った企業の中でも功有会はそこが強く感じられたため、入社を決意しました。