就職説明会に参加したときの、”先輩スタッフに聞いてみよう”のコーナーで、スタッフの方と管理職の方の和やかな雰囲気が決め手の一つでした。入職後もそのイメージは変わらず、職場のあたたかい雰囲気がとても好きです。また、研修の機会が多くあり、成長できる環境も整っているところも良いと思います。
また、正夢の会では、幼児期から高齢期までの幅広いライフステージの福祉に携われることが魅力的でした。お子さんが、どのように成長してどのような選択をしていくのかを正夢の会で学んでいけると思ったからです。

　個別療育では、大人と1対1で、遊びを通してコミュニケーションや達成感の獲得などを狙いながら取り組んでいます。お子さんの「できる・分かる」経験を増やし、自信をもって活動に参加できるように、お子さんそれぞれに合わせたプログラムを考えています。実際にお子さんが楽しみながら活動に取り組んでくれる姿が見られると、やりがいを感じます。
　グループ療育では、集団が苦手なお子さんに対して、少人数のグループで療育を行います。大人を介してお友達とのやりとりを促したり、課題を一緒に成功させた気持ちを共有して、お友達と関わることの楽しさを感じてもらう時間を設定しています。また、季節に合わせた工作やゲームを取り入れ、季節を感じる体験もしています。夏祭りやクリスマスに関連した遊びを設定すると、「この前お祭り行った！」「サンタさんにこのおもちゃもらうんだ！」とコミュニケーションが拡がっていきます。

グループ療育で、人前での発言が苦手だったお子さんが、一番に手を挙げて発表する姿が見られたときは、とても感動し、成長を感じられて嬉しかったです。お子さんの成長を感じられることや、やり方の工夫で難しかったことができるようになる姿が見られるのが、療育に携わることの魅力だと思います。

私からのアドバイスは「焦らなくて大丈夫」ということです。
私自身、周りより就職が遅く、不安な時期もありました。しかし、焦らず自分のペースで施設見学に参加したり、オンライン説明会に参加したりする中で、自分に合った職場を見つけることができました。周りに惑わされず、理念や雰囲気、職員の様子などを確認しながら判断していくことが大切だと思います。
就職活動の際、疑問に思ったことはそのままにせず、積極的に質問することをおすすめします。入社前に仕事内容や職場の雰囲気をしっかり理解しておくことで、次入社後のイメージとのギャップを防ぐことにつながります。