やまと診療所の説明会に応募したきっかけは、本当になんとなくでした。
ただ、その説明会で担当してくれた人事の方が、本当に楽しそうに事業の説明をしていたんです。医療を扱う事業にも関わらず、こんなにキラキラした人が働く職場があることに興味を持ったこと、そして何よりも「やまと診療所」の理念である『自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる。』という言葉にとても惹かれ、応募を決意しました。それまでは正直なところ、医療に対するイメージはとても暗いものだったのですが、この理念は「死」という言葉と「自分らしさ」という言葉を一緒に使っていて、初めて明るいイメージに変わったんです。

現在は在宅医療PA部のマネージャーとしてPA部の育成カリキュラムの作成や研修、マネジメントを主に行っています。
在宅医療PAとして働いていた際は、日々の診療で患者さんやご家族と深く関わり、「あなたでよかった」と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じていました。
現在は育成やチームのプロジェクトにも関わり、自分が関わった後輩が一人前に育っていく姿を見ることや、チームが成長していく過程に立ち会えることが、大きなモチベーションになっています。

沢山あるのですが、わかりやすい所で言えば、まずオフィスがおしゃれです（笑）いわゆる「医療機関」っぽい消毒臭が無く、温かみがあり、私たちのフラットなカルチャーを体現したような場所だと思います。
組織で言えば、例えばドクターも、いわゆる「医者」っぽくない（笑）皆さん私たち在宅医療PAと同じ目線で会話をしてくれます。
新人の頃の話ですが、診療所の現院長である小野寺先生とはじめて一緒に訪問診療に行く際、「女医さんは怖いかも......」と勝手に思ってしまい、少し緊張していたんです。ですが、診察へ向かう車中やランチの時に、プライベートのご家族の話や仕事の話など、とてもフランクに話しかけてくれたお陰で、すごく安心できています。