大学では、福祉（障害分野）のゼミに所属していました。ゼミの課題として「福祉施設１０か所見学に行く」ことがあり、様々施設の見学する機会がありました。その中で阪神福祉事業団は、職員の皆様の人柄の良さや社風に魅力を感じ、こんなにも明るい職場があるんだと一番印象に残る施設でした。また、私は学生時代に放課後等デイサービスでアルバイトをしており、障がいのある子ども達と関わる中で「障がい児」がある施設に行きたいと考えていました。しかし、ゼミの先生から「障がい者の困りごとを知ることで、障がい児の支援方法が明確化しやすい」と教えて頂き、子どもから成人・高齢まで幅広く支援が整っているこの法人に入社したいと思いました。

現在、障がい者支援施設（ななくさ育成園）の高齢者が多いフロアで支援員として働いています。育成園では、身体障がい・知的障がい・精神障がいの方が多く生活されており、障がい特性に合わせてた支援を試行錯誤しています。１年目から担当利用者を２名もち、より生活が充実するよう支援計画を立て、コミュニケーション等を通して余暇活動を新しく取り入れています。少しずつ利用者様から「やりたいこと」を伝えて下さったり、興味・関心に気付けたりしてやりがいを感じています。しかし、障がい特性は様々ある為、悩みや仕事の責任感から頭がパンクしそうになりがちですが、利用者様からの感謝の言葉や笑顔を見ると、頑張ってきてよかった！もっと頑張ろう！という気持ちになります。また、今は強度行動障がいの支援方法についての研修会や事例検討会にも参加させて頂いています。少しずつできる業務が増えていき嬉しい気持ちでいっぱいです。

　この法人は、新任職員指導員制度というものがあり、新任職員１人に指導員の先輩が１人ついて下さる為、安心して業務を始められる環境が整っています。もちろん、どの先輩に聞いても優しく指導してくださいます。指導員の先輩がいるだけで、心強く、何かあったらすぐに相談できます。今でも、指導員の先輩とは定期的にご飯に行き、私の中で一番信頼ができ大好きな先輩です。また、就職をきっかけに一人暮らしをするとなれば、助成金が支給されるというのも大きな強みだと思います。福利厚生がしっかり整っているだけでなく、働きやすい職場でもあります。私は、特にお昼休憩の時間が好きで、フロアの職員の皆様とお話をしながら業務のことからプライベートなことまで話せるほど、和気あいあいとした明るい職場なのが特に魅力的なポイントだと思います。