現在、4歳児クラスの担任をしています。昨年、コロナの関係で中止の予定だった「芋ほり遠足」では職員や関係各所の協力を仰ぎ、急遽園内で実施することに。できない理由をあげるのではなく、どうすればできるのかを考え実践したことで、いつもは参加できない乳児さんたちもゆったりとした雰囲気で参加できました。
新卒入職から仕事を続けてこれた理由のひとつに「カンファレンス」があります。入職して2週間は毎日、その後は1~3か月に1回程度、入職3年目の先輩(プリセプター)・主任・園長に悩みや困りごとを相談できる場です。
見守ってくれる先輩たちがいるから、思い切ってチャレンジできる。そんな職場だと思います。