●あなたが「結婚しても働き続けたい」と考えるように、「私たちも働き続けて欲しい」と思っています。
①だからこそ、有給休暇取得率の向上に取り組み、独自に育児支援制度、育休延長制度、時短勤務（育児・介護等）制度など様々な制度をつくりました。
　・夜勤・早出・遅出などの不規則な勤務を免除する制度
　・育児時短は小学校入学まで（介護・療育等も）
　・育児休業は３歳まで延長
　などなど、制度を活用してライフステージに合わせた働き方を選択できます。
②総合施設だからこそのメリット
　・事業種別により働き方を選べる
　・相談職（ケアマネージャー・ＳＷ）、事務職等多様なキャリアチェンジが可能

●その他共済会に加入しており、ホテルの割引や格安旅行ツアーの紹介などもあります。