理由は大きく分けて2つあります。
1つ目は、東証プライム上場企業ということもあり給与も高水準であることです。この仕事をしていくにあたって待遇からは目を背けられないと考えていました。そんな中でチャームに出会い、上場企業で規模も大きく安定している上、給与も専門学校の新卒とは思えない程高かったからです。
2つ目は、施設が綺麗で介護施設というイメージを覆されたからです。ホーム見学した際はホテルかと錯覚するほどでした。

ご入居者様の生活に1番近いポジションで、より良い生活の提案が出来るように日々考えながら働いています。ホーム配属時は「仕事」というイメージを持って緊張感を持ちながら業務に取り組んでいましたが、今ではご入居者様と他愛もない話で笑い合うのが楽しかったり、良い意味で緊張も解けてきたので仕事をしているという感覚がだいぶ減りました。もちろん、自分の仕事内容は評価に直結するので日々向上心を持って取り組めています。この仕事が自分に合っているな、と常に感じています。

チャームのオススメポイントは
ワークライフバランスを大切に働ける！
給与が高水準！
ホームが綺麗！
の3点です。

ご入居者様やご家族様により良い生活の提案ができ、スタッフにも気配りができる介護リーダーになることです。そのためには密にご入居者様やスタッフとコミュニケーションを取ることが必要ですし、病気や薬について知識を高め看護スタッフやケアマネージャーと連携する。自分からアクションを起こしホーム全体でご入居者様により良い生活の提案が出来るように好循環を作っていきたいと思っています。
そしてその後は多くの経験を積み、関わる人から信用を得られるホーム長を目指していきたいです。今はまだ知識も技術も考察力も未熟な新卒スタッフですが、それらを日々の努力で少しずつ兼ね備えていけると自ずと目標に近づくと思っています。もちろんホーム長に就任させていただけたとしても向上心は持ち続けていきたいです。評価するのはご入居者様含め周囲の人々なので、最終的にはそう思っていただけるように精進していきたいです。