幸せなスタッフには言葉や仕草に余裕があります。その余裕は安心感となり、ご入居者様からの信頼に繋がります。その信頼に応えることで、ご入居者様を幸せにできると考えます。
つまり、ご入居者様を幸せにするためには、社員が幸せでいられる環境が大切です。
例えば残業ほぼなし、年間休日115日、希望休制度、誕生日休暇や有給休暇は当たり前！
仕事だけではなく、友人と遊ぶ・家族と過ごす・趣味の時間…全てが成長の糧となり、幸せに繋がります。
ご入居者様を幸せにするため
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（関東）
わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。
