会社説明会や面接で自分のことをよく見てくれたことが印象に残っていて、社員1人ひとりに寄り添ってくれる会社だと心から感じたからです。

介護スタッフとしてご入居者様ご本人に合った生活を提案する中で、笑顔を大切にし、生きがい発見の為に積極的なレクリエーションの提案を行っています。

新卒の意見をしっかりと聞いてくれる事です！
メンターも居て、仕事やプライベートの悩み、仕事のステップアップに関してなど、様々なことを相談に乗ってくれる環境が整っていて信頼できる先輩方がいます。また、仕事上での意見や提案なども積極的に行えば会議などに通して実現する事ができる所もオススメポイントだと感じています！

最近、ホームで今までやって来なかった新たなレクリエーションの導入を提案したので、今後もレクリエーションの提案や実践を継続的に行えるようにしたいです！
長期目標では、この会社で今自分が思い描いている新たな新規事業を実現して、30年後それ以上と団塊の世代が亡くなった先でもこの会社が衰えない基盤作りをすることです！
チャームの福祉事業の顧客に繋がるサービスを確立させることで、チャームの認知を向上させ信頼に繋げることができます。将来的にはその信頼によって今の有料老人ホームへの顧客に繋がると考えます。新規事業からホームの顧客へと繋がる１つのサイクルを作りたいと考えております。